Annonces de la Commune

La Mairie de Xertigny recherche :

Un(e) Agent d'Exploitation et d'Entretien de la Voirie et des Réseaux Divers

 

Grade(s) recherché(s) :

Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) :

Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Descriptif de l'emploi :

La Commune de Xertigny (2 700 habitants), commune reconnue comme bourg-centre du Sud des Vosges et comprenant près de 76 km de voirie, recrute par mutation ou voie contractuelle un Agent Technique Polyvalent - Voirie dans une équipe pluridisciplinaire de 11 agents, managée par un Responsable des Ateliers Municipaux.

Sous l'autorité du Responsable du Service Technique :

  • Vous réalisez les travaux d'entretien et de propreté courant de la chaussée, des équipements de voirie et des ouvrages d'art communaux.
  • Vous posez et déposez la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie, ainsi que la réalisation et l'entretien de la signalisation horizontale et verticale.
  • Vous patrouillez et intervenez sur la voirie au sens large, et notamment en viabilité hivernale.
  • Vous réalisez des petits travaux de TP et de maçonnerie, la manutention et la maintenance de premier niveau en milieu rural, ainsi que l'entretien courant du matériel et des équipements.

Missions :

Savoir Faire :

  • Savoir reconnaître les différents types de voirie et pathologies liées aux supports de chaussées.
  • Savoir intervenir de façon corrective sur des dégradations de voirie et d'ouvrages.
  • Savoir réaliser des revêtements routiers et urbains et appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
  • Savoir détecter les dysfonctionnements et principales dégradations de voirie, mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière et prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation.
  • Savoir mettre en place la signalisation temporaire et la protection adéquate pour prévenir les risques sur les chantiers.
  • Savoir manœuvrer les engins de chargement, et plus particulièrement la tractopelle.
  • Savoir effectuer quelques interventions mécaniques pour l'entretien des engins et matériels utilisés.
  • Savoir rendre-compte des activités, relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables.
  • Prévenir les risques naturels sur les sites et contrôler l'accès pour tous aux équipements.
  • Gérer les déchets produits sur les sites et les valoriser dans les filières appropriées.
  • Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
  • Mettre en œuvre les techniques et matériaux d'intervention face aux aléas climatiques en respectant l'environnement.

 Savoir :

  • Connaissance exigée de la constitution de voirie (chaussée, corps de chaussées, revêtements routiers, équipements, abords routiers, signalisation lumineuse, ouvrages, etc...) et du code de la route.
  • Connaissances du cadre réglementaire, des principes et normes, des différents intervenants et des techniques d'entretien respectueuses de l'environnement.
  • Connaissances des différents corps de métiers d'une équipe technique communale et de la mécanique basique (vidanges, graissage, affûtage, etc...) pour l'entretien du matériel.

Profils demandés :

Profil :

  • Temps de Travail : 35h/semaine (dont 5 mois en période 39h/semaine avec RTT) et des semaines de permanence en période hivernale.
  • Expérience de 5 ans requise sur un poste similaire, et de préférence en collectivités territoriales.
  • Titulaire obligatoire des Permis B et C, ainsi que du CACES 4 : Engin de Chargement (tractopelle, chargeuse, pelleteuse, etc...).
  • Formation AIPR Profil Opérateur

Savoir Etre :

  • Autonomie dans l'organisation du travail.
  • Stable avec des notions de travail en binôme, voire de management.
  • Capacités d'adaptation du travail en fonction de l'augmentation des surfaces et/ou des évolutions souhaitées ou réglementaires.
  • Polyvalence et disponibilité lors d'opérations nécessaires au bon fonctionnement des Ateliers Municipaux.
  • Disponibilité lors de manifestations et/ou événements exceptionnels (tels les aléas climatiques).
  • Rigueur, organisation et méthode.
  • Sens du service public et des relations humaines.

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

Pour plus d'informations, merci de prendre l'attache de la Directrice Générale des Services par mail à sg@mairie-xertigny.fr ou par téléphone au 03 29 30 10 34.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer, à l'attention de Madame le Maire, par voie postale à 1 Le Château - 88220 XERTIGNY ou par mail à sg@mairie-xertigny.fr


Un(e) Chef de Projet Revitalisation du Bourg-Centre

 

A ce jour, de nombreuses actions ont déjà été menées par la Municipalité : consolidation des services et infrastructures structurantes (Maison de Santé, Office de Tourisme, Crèche, MSAP, Bibliothèque, Infrastructures Sportives, Maison des Associations,…), développement de la filière touristique et de celle du bois feuillu, accompagnement des commerces, gestion du foncier à bâtir, réhabilitation de friches industrielles afin de permettre l’installation de nouvelles entreprises ou activités commerciales, programme annuel de réhabilitation des réseaux et axes routiers, etc., ainsi que plusieurs études préliminaires en appui sur ses partenaires (intercommunalités, CAUE et EPFL).

Toutefois, ces dernières semblent aujourd’hui insuffisantes, puisque le bourg-centre continue à s’essouffler et à perdre en dynamique de population. C’est pourquoi, la Commune a décidé de répondre à l’appel à projet lancé en 2017 par l’Etat et le Conseil Départemental des Vosges afin de mener une démarche globale de revitalisation du territoire et ainsi redynamiser son image. Lauréate de cet appel à projet, la Commune a confié la réalisation d’une stratégie de revitalisation du bourg-centre à un groupement d’études composé d’architectes, urbanistes, géographes, sociologues, graphistes ; ce groupement est mandaté par le collectif Studiolada (Nancy). Prévue en quatre phases, l’étude a permis, à ce jour, d’établir l’état des lieux (phase 1) et de proposer trois scenarii de revitalisation (phase 2). En raison du scrutin municipal prévu en mars 2020, la Municipalité a décidé de suspendre la réalisation de l’étude afin que le prochain Conseil Municipal participe à la construction du scénario qui sera retenu au cours de la 3ème phase.

Le recrutement, à temps plein, d’un Chef de Projet, fort d’une certaine expérience, permettra d’accompagner les élus et de les conseiller tout au long de ce processus de revitalisation, en vue d’impulser un nouveau souffle à Xertigny.

Le Chef de Projet participera au réseau des chefs de projet au même titre que les 7 autres lauréats. Il pourra compter sur les équipes techniques de l’Etat, du Département et des Intercommunalités.

Missions principales :

Le Chef de Projet devra :

PORTER LE PROJET :

  • contribuer à la définition de la stratégie de développement du bourg-centre,
  • être le facilitateur pour la mise en œuvre de la stratégie,
  • gérer et développer des partenariats financiers (AAP, Anah, Fisac, Drac…),
  • organiser l’ensemble des réunions nécessaires aux projets (COPIL, COTECH, réunions de concertation, d’animation, de quartiers…).

 

ASSURER LE PILOTAGE ET LA CONDUITE DE PROJETS :

  • piloter l’ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet,
  • actionner les leviers nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie et des projets : dispositifs, outils, procédures, financements, partenariats, échanges, actions pédagogiques…

 

ANIMER LA DEMARCHE :

  • assurer la coordination des partenaires et acteurs tout au long du projet,
  • rencontrer les usagers, habitants, porteurs de projets, forces vives selon l’avancée des travaux et les opportunités,
  • mener une démarche particulière d’animation avec les commerçants et clients potentiels sur notamment l’expression des besoins et les sujets de stationnement, signalétique, animations, devantures, enseignes, accessibilité, qualité des locaux…,
  • organiser et animer les démarches d’expression et de définition des besoins, consultation, sensibilisation,
  • mettre en œuvre selon la stratégie retenue les actions en matière d’habitat (propriétaires, propriétaires de logements vacants, propriétaires bailleurs, investisseurs potentiels...),
  • participer au réseau des chefs de projets de revitalisation de centres-bourgs,
  • être le facilitateur et accompagnateur pour la mise en œuvre de la stratégie.

 

PROMOUVOIR LE PROJET :

  • mettre en œuvre une stratégie de promotion et de communication pour le bourg-centre sur le territoire et à l’extérieur,
  • mettre en place des actions de communication, de concertation et de co-construction avec la population et les acteurs locaux,
  • rencontrer les porteurs de projets intéressés (présentation du bourg, des acteurs, visites de locaux/immeubles, faisabilité des projets, optimisation des conditions de mise en œuvre…).

 

Compétences souhaitées :

Le candidat devra avoir des connaissances en matière d’urbanisme stratégique et de politiques publiques, d’habitat, de commerce, de mobilité, de patrimoine, de tourisme, d’espaces publics et le cas échéant d’architecture.

Il devra :

  • maîtriser les problématiques de l’habitat et les interventions sur l’habitat privé dégradé et le foncier en déshérence (outils fiscaux, juridiques, financiers),
  • maîtriser les problématiques commerciales des bourgs-centres,
  • maîtriser la méthodologie de la conduite et la gestion de projets,
  • être en capacité de coordonner l’ensemble des acteurs et politiques ayant un impact sur le bourg-centre,
  • être force de proposition et en capacité de fédérer les acteurs.

Pour cela, il devra faire preuve de compétences en matière de conduite et de gestion de projet, en concertation, animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions.

 

Qualités :

  • Sens relationnel (contact avec de nombreux acteurs),
  • Proactivité,
  • Capacité de travail en équipe-projet,
  • Autonomie et sens de l’initiative,
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse,
  • Capacité d’écoute,
  • Capacité de conviction et de détermination (conseiller les élus et être alerte),
  • Disponibilité (réunions en soirées).

 

Diplômes requis :

Diplôme d'un niveau BAC+5 en urbanisme, aménagement du territoire, politiques publiques ou formation équivalente.

Poste de catégorie A, filière administrative ou technique.

Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée.

Avantages et Rémunération à négocier selon expérience et résultats.

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser, avant le 28 Février 2020, à :

Madame le Maire - Mairie de Xertigny - 1 Le Château - 88220 XERTIGNY

ou par mail à sg@mairie-xertigny.fr


 

Pour plus de renseignements pour travailler dans la Fonction Publique Territoriale,

nous vous invitons à suivre ce lien :

https://www.mairie-xertigny.fr/Economie-Emploi/Emploi/Travailler-dans-Fonction-Publique-Territoriale.html